Nicolas Facincani, lic.iur., LL.M., ist Partner der Anwaltskanzlei Voillat Facincani Sutter + Partner und berät Unternehmen und Private vorwiegend in wirtschafts- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. vfs-partner.ch
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Recht
Spesen, die beim Mitarbeitenden während der Ausübung seiner Tätigkeit entstehen, sind im schweizerischen Arbeitsrecht gesetzlich geregelt. Die Rechtslage ist da ziemlich klar, da es kaum einen Fall gibt, der nicht schon beurteilt wurde.
Recht
Unangetastetes Ferienguthaben während der Corona-Krise und Mitarbeitende, die ihre Ferien lieber aufschieben wollen. Können Vorgesetzte Ferien anordnen? Das sagt die Rechtslage.
Recht
Das Coronavirus beschäftigt und verunsichert unsere Gesellschaft – auch im Bereich des Arbeitsrechts. Der Bundesrat hat in diesem Zusammenhang bereits verschiedene Regelungen eingeführt, welche sich jedoch jederzeit und kurzfristig wieder ändern können.
Recht
Das Gesetz sieht konkret nirgends vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmenden Fitnessabos zur Verfügung stellen müssen. In die Fitness der Mitarbeitenden zu inves-tieren, lohnt sich jedoch in vielerlei Hinsicht.
Recht
In der Praxis wird häufig vereinbart, dass Kosten von externen Weiterbildungen vom Arbeitnehmer zu übernehmen oder zurückzuerstatten sind. Solche Vereinbarungen sind aber nur bedingt gesetzeskonform.
Recht
Immer mehr Arbeitnehmende leiden unter Stress. Arbeitgeber sind verpflichtet, für das Wohl ihrer Mitarbeitenden zu sorgen und übermässige Belastungen zu vermeiden. Inwiefern sind Arbeitgeber haftbar, wenn Mitarbeitende an den Folgen von Stress erkranken?
Recht
Der Zweck der Ferien ist, sich von der Arbeit zu erholen. Doch wer in den Ferien erkrankt oder verunfallt, kann seine Ferien meist nicht mehr geniessen.
Recht
Das Arbeitsgesetz sieht einerseits Höchstarbeitszeiten vor. Andererseits gibt es auch Bestimmungen, die Arbeitgeber zu Arbeitsunterbrüchen verpflichten, damit sich die Arbeitnehmenden erholen und verpflegen können.
Recht
In letzter Zeit werden Arztzeugnisse häufig mit einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit begründet. Was hat es mit diesem Phänomen auf sich?
Recht
In der Schweiz gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, wenn ein Arbeitsverhältnis dem Arbeitsgesetz untersteht. Obwohl das Gesetz eine klare Regelung enthält, stellen sich verschiedene Rechtsfragen.