Author Articles

Premium Icon Arbeitsrecht
Nachvertragliche Konkurrenzverbote
In gewissen Positionen können auch Assistenzen von Konkurrenzverboten betroffen sein. Wie damit umzugehen ist, erklären Nicolas Facincani und Hamide Miftari.
Arbeitszeit
Premium Icon Probezeit
Arbeit im Testlauf
Wie lange dauern Probezeiten? Was sind die gesetzlichen Kündigungsfristen und -termine und wann ist eine Kündigung missbräuchlich? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert unser Rechtsexperte Nicolas Facincani.
Arbeitsvertrag
Premium Icon Bestimmungen über Anpassungen
Änderungskündigungen – einseitig oder beidseitig?
In den Medien ist immer wieder zu lesen, dass Unternehmen Änderungen der Arbeitsverträge planen würden. Doch ist die einseitige Änderung des Arbeitsvertrags durch Arbeitgebende überhaupt rechtlich möglich?
Schwangerschaft, Mutterschaft
Premium Icon Von Rechten und Pflichten
Arbeitsrecht und Schwangerschaft
Das Arbeitsrecht in der Schweiz enthält verschiedene Sonderschutzvorschriften für die Beschäftigung von schwangeren Frauen. Rechtsexperte Nicolas Facincani erklärt, was es zu beachten gilt.
Tattoos
Premium Icon Weisungsrecht und co.
Tattoos und Kleidervorschriften
Es gibt heute kaum mehr Arbeitnehmende, die nicht tätowiert sind. Auch beim individuellen Kleidungsstil ist heute im Büroalltag vieles möglich, was vor einigen Jahren noch verpönt war. Was es diesbezüglich rechtlich zu beachten gilt, weiss Rechtsanwalt Nicolas Facincani.
Vintage Schreibmaschine
Premium Icon Arbeitsrecht
Kündigungsschutz älterer Mitarbeitender
Ältere Mitarbeitende sind im Arbeitsrecht kaum geschützt. Zwar darf keine ­Kündigung aus unzulässigen Gründen wie etwa dem Alter ausgesprochen werden, aber die Realität sieht oft anders aus.
Image
Premium Icon Neues Datenschutzgesetz
Datenbearbeitung durch den Arbeitgebenden
Am 1. September tritt das neue Datenschutzgesetz in der Schweiz in Kraft. Zeit, das Datenschutzwissen im Arbeitsalltag wieder einmal aufzufrischen. 
Sexuelle Belästigung
Premium Icon Recht
Belästigendes Verhalten am Arbeitsplatz
Viele Arbeitnehmende kommen im Laufe ihres Erwerbslebens direkt oder indirekt mit sexueller Belästigung in Berührung, obschon verschiedene rechtliche Bestimmungen hiervor schützen sollten.
Handschuhe
Premium Icon Arbeitsunfähigkeit
Arztzeugnisse und Vertrauensarzt
Migräne, Wintergrippe oder Unfall: Vor Krankheit ist keiner und keine gefeit. Deshalb ist es wichtig, in solchen Momenten zu wissen, was rechtlich zulässig ist, da die Beweislast für die Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich beim Arbeitnehmenden liegt. Was sonst noch zu beachten ist.
Image
Premium Icon Organisation
Gesetzlich verordnete Wohlfühlzone?
Den Arbeitgebenden trifft nach schweizerischem Arbeitsrecht eine Fürsorgepflicht. Er hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmenden zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen.