Nicolas Facincani, lic.iur., LL.M., ist Partner der Anwaltskanzlei Voillat Facincani Sutter + Partner und berät Unternehmen und Private vorwiegend in wirtschafts- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. vfs-partner.ch
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Cyberangriffe im Homeoffice
Cyberkriminelle sind immer erfolgreicher mit ihren Attacken auf Unternehmen. Wegen pandemiebedingtem Homeoffice können Sicherheitslücken ausgenutzt werden und der Arbeitnehmer kann bei Cyberangriffen haftbar werden. In diesem Zusammenhang werden die IT-Sicherheit bzw. die Datensicherheit sowie der Datenschutz immer...
Recht
Kontrovers wird diskutiert, ob ein Impfzwang im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist oder nicht. Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um das Impfen zu begünstigen. Nachfolgend werden die Leitplanken aufgezeigt.
Recht
Grundsätzlich bestimmt jeder Mensch selbst, ob und in welchem Zusammenhang Bilder von ihm veröffentlicht werden. Besondere Vorsicht gilt beim Veröffentlichen von Fotos auf Internetplattformen. Schnell können diese missbräuchlich für Cyber-Mobbing genutzt werden.
Recht
Über zwei Dinge müssen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einig sein: über die Arbeit und über den Lohn. Das OR enthält verschiedene Bestimmungen zum Lohnanspruch.
Recht
Habe ich Anspruch auf eine Weiterbildung? Kann die Weiterbildung als Arbeitszeit angerechnet werden? Die Antworten dazu finden sich nicht im Arbeitsrecht. Vielmehr besteht eine Fürsorgepflicht von Seiten des Arbeitgebers.
Recht
Spesen, die beim Mitarbeitenden während der Ausübung seiner Tätigkeit entstehen, sind im schweizerischen Arbeitsrecht gesetzlich geregelt. Die Rechtslage ist da ziemlich klar, da es kaum einen Fall gibt, der nicht schon beurteilt wurde.
Recht
Unangetastetes Ferienguthaben während der Corona-Krise und Mitarbeitende, die ihre Ferien lieber aufschieben wollen. Können Vorgesetzte Ferien anordnen? Das sagt die Rechtslage.
Recht
Das Coronavirus beschäftigt und verunsichert unsere Gesellschaft – auch im Bereich des Arbeitsrechts. Der Bundesrat hat in diesem Zusammenhang bereits verschiedene Regelungen eingeführt, welche sich jedoch jederzeit und kurzfristig wieder ändern können.
Recht
Das Gesetz sieht konkret nirgends vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmenden Fitnessabos zur Verfügung stellen müssen. In die Fitness der Mitarbeitenden zu inves-tieren, lohnt sich jedoch in vielerlei Hinsicht.
Recht
In der Praxis wird häufig vereinbart, dass Kosten von externen Weiterbildungen vom Arbeitnehmer zu übernehmen oder zurückzuerstatten sind. Solche Vereinbarungen sind aber nur bedingt gesetzeskonform.