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Urlaub, nicht Ferien!
Ferien oder Urlaub – beides das Gleiche, mögen Sie vielleicht denken. Doch weit gefehlt. In der Schweiz wird zwischen den mindestens vier arbeitsfreien Wochen, also Ferien, und -Arbeitsabwesenheiten aufgrund besonderer Umstände, also Urlaub, unterschieden. Über die gesetzliche Regelung von…
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Vom Recht aufs Arbeitszeugnis
Auch wenn sich die Diskussionen über den Nutzen und die Notwendigkeit eines Arbeitszeugnisses häufen, es besteht ein Recht auf ein Arbeitszeugnis. Mehr noch: Das Zeugnis soll dem beruflichen Weiterkommen des Arbeitnehmenden zugutekommen und deshalb wahrheitsgetreu, vollständig und wohlwollend…
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Überstunden: Kompensation und Entschädigung
In manchen intensiven Arbeitsphasen reicht die vereinbarte Arbeitszeit nicht aus, um alles zu erledigen. Dann werden schon mal Überstunden geleistet. Wie kann dieses Mehr an Arbeitszeit kompensiert werden?
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Feiertage im Arbeitsrecht
Mit Ausnahme des 1. Augusts sind in der Schweiz Feiertage kantonal geregelt. Was bedeutet es arbeitsrechtlich, wenn Feiertage aufs Wochenende fallen, und wie steht es um den Anspruch auf Brückentage? Eine Auslegeordnung.
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Unzulässige Fragen im Job-Interview – worauf Sie nicht antworten müssen
Personaler stellen viele Fragen, um herauszufinden, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber zum Unternehmen passt. Doch welche Fragen sind erlaubt und welche unzulässig?
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Freiwilliger Einsatz für den Sport?
In der Schweiz sind ehrenamtliche Tätigkeiten noch immer weit verbreitet. Wie unterstützt das Arbeitsrecht die Freiwilligenarbeit?
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Wie viel Flexibilität ist erlaubt?
Wer im Homeoffice ohne Pause durcharbeitet, missachtet das Arbeitsgesetz. Wer den Homeoffice-Arbeitsplatz verlässt, weil er zum Arzt muss, begibt sich in eine Grauzone.
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Business-Trips & Impfzwang?
Unterschiedliche Einreiseregelungen, Quarantäne-Massnahmen, Arbeitnehmerschutz und die Frage nach dem Impfstatus: Corona stellt die Arbeitgeber auch punkto Geschäftsreisen vor diverse Herausforderungen.
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Arbeitsrecht & Diversität
Diversität ist in den letzten Jahren in der Arbeitswelt immer wichtiger geworden. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern (vor allem in Führungspositionen) machte den Anfang. Mittlerweile geht es nicht mehr nur ums Geschlecht, sondern unter anderem auch um sexuelle Orientierung, Nationalität…
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Cyberangriffe im Homeoffice
Arbeitnehmer haften
Cyberkriminelle sind immer erfolgreicher mit ihren Attacken auf Unternehmen. Wegen pandemiebedingtem Homeoffice können Sicherheitslücken ausgenutzt werden und der Arbeitnehmer kann bei Cyberangriffen haftbar werden. In diesem Zusammenhang werden die IT-Sicherheit bzw. die Datensicherheit sowie der…