Stefanie Zeng ist Online Redaktorin bei Miss Moneypenny.
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Nach dem Homeoffice
Die Homeoffice-Pflicht gehört vielleicht bald der Vergangenheit an. Der Wunsch, zumindest in Teilen im Homeoffice zu arbeiten, aber bleibt. Denn im vergangenen Jahr haben wir diese Arbeitsform schätzen gelernt. Wie gehen Unternehmen mit diesem Wunsch der Mitarbeitenden um? Organisationsentwicklerin Norina Peier sieht hier...
Fünf Fragen an…
In der Assistenz ist eine gute Wirkung das A und O. Nur wer positiv wirkt, wird es schaffen, die eigenen Botschaften an den Mann zu bringen – sei es im täglichen Kontakt mit Kunden, Chefs und Mitarbeitenden oder bei einem wichtigen Gespräch. Und das lässt sich üben – mit Performance-Training.
Gesundheit
Wer gesund bleiben will, muss regelmässig etwas dafür tun. Besonders am Arbeitsplatz fällt uns das oft nicht leicht, denn Zeit ist ein knappes Gut. Wir haben nützliche Links zusammengetragen, wie es trotzdem funktioniert.
Weihnachtsfeiern online
Advent, Advent, ein Lichtlein brennt… in diesem Jahr kommt bei so manchem noch ein weiteres Lichtlein dazu: das von der Kamera über dem Bildschirm nämlich. Unternehmen, die auf Weihnachtsfeiern nicht verzichten wollen, setzen auf virtuelle Begegnungen.
Interview
Schwarze Schafe gibt es überall. Doch ihre Zahl werde massiv überschätzt, meint Unternehmensberater Stefan Kaduk. Unternehmen, die durch viele Strukturen und Kontrollen jedes Fehlverhalten verhindern wollen, befördern dieses ungewollt sogar noch. Für Kaduk hilft darum nur eins: Vorbehaltloses Vertrauen.
Smartphones
Im Schnitt 76 mal benutzen wir die Tastatur auf unserem Smartphone jeden Tag. Doch die Tasten sind noch genauso angeordnet wie im 19. Jahrhundert, als die Schreibmaschine erfunden wurde. Fürs Handy taugt das nicht so gut. Zeit für eine Überholung.
Interview
Das Potenzial der Assistenz liegt an vielen Orten brach, meint Martin Pamiés. Denn die rechte Hand des Chefs kann viel mehr leisten, besonders im strategischen Bereich, und dem Unternehmen damit einen echten Mehrwert bieten.
Mentoring
Märkte, Geschäftsmodelle und Technologien entwickeln sich rasant. Wer mithalten will, braucht einen offenen Geist. Junge Mitarbeitende bringen diesen oft mit und können durch Reverse Mentoring dazu beitragen, auch die Älteren durch den Wandel zu begleiten.
Office
Schwierige Menschen trifft man überall. Und wer ehrlich ist, weiss: auch man selbst gehört ab und zu zu dieser Kategorie von Menschen. Doch was tun, wenn einem Dauernörgler, Choleriker oder Heulsusen täglich das Leben zur Hölle machen? Buchautorin und Miss Moneypenny Bloggerin Silke Weinig gibt Antworten.
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz – braucht es das wirklich? Um es vorweg zu nehmen: ja unbedingt. Wer mit kulturellen Unterschieden umgehen kann, erreicht seine beruflichen Ziele leichter.