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Recht
Heute ans Pausemachen gedacht?
Das Arbeitsgesetz sieht einerseits Höchstarbeitszeiten vor. Andererseits gibt es auch Bestimmungen, die Arbeitgeber zu Arbeitsunterbrüchen verpflichten, damit sich die Arbeitnehmenden erholen und verpflegen können.
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Recht
Krankmacher
 Arbeitsplatz
In letzter Zeit werden Arztzeugnisse häufig mit einer arbeitsplatzbezogenen ­Arbeitsunfähigkeit begründet. Was hat es mit diesem Phänomen auf sich?
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Recht
Heute schon erfasst?
In der Schweiz gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, wenn ein Arbeitsverhältnis dem Arbeitsgesetz untersteht. Obwohl das Gesetz eine klare Regelung enthält, stellen sich verschiedene Rechtsfragen.
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Recht
Wie erreichbar müssen wir sein?
Aufgrund der Häufigkeit, mit welcher ein Telefongerät am Arbeitsplatz verwendet wird, stellen sich verschiedene Fragen. Nicht in Bezug auf alle davon sind bereits höchstrichterliche Urteile ergangen.
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Recht
Was gilt im Homeoffice?
Unsere Arbeit findet immer öfter am Computer statt. In vielen Bereichen ist es daher gar nicht mehr nötig, an einem bestimmten Ort zu arbeiten. Doch was bedeutet das rechtlich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
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Recht
Ist das schon Mobbing?
Werden Kündigungen durch den Arbeitgeber mit nachlassender Leistung oder mangelnder Integration begründet, sehen sich Arbeitgeber vermehrt mit dem Vorwurf des Mobbings ­konfrontiert. Doch was genau ist Mobbing überhaupt und was muss der Arbeitgeber tun?
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Arbeitsrecht
Der Zeitpunkt der Ferien
Auch wenn es in der heutigen Arbeitswelt vielerorts üblich ist, dass der Arbeitnehmer plant, wann er Ferien nehmen will, und anschliessend seine Ferienpläne mit dem Arbeitgeber abstimmt: Grundsätzlich entscheidet der Arbeitgeber, wann der Arbeitnehmer Ferien nehmen kann.
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Recht
Sturm-frei?
Naturkatastrophen kommen auch in der Schweiz vor. Sie können dazu führen, dass die Arbeitnehmer ihre Arbeitsstelle nicht mehr aufsuchen können. Was passiert im Fall von Naturkatastrophen mit den vertraglichen Hauptpflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern? 
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Recht
Mythen im Arbeitsrecht
Alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen zwangsläufig mit dem Arbeitsrecht in Berührung. Bei dessen Anwendung kommt es aber immer wieder zu Irrtümern, die sich zum Teil erstaunlich hartnäckig halten. Nachfolgend soll auf einige dieser Mythen eingegangen werden. 
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Recht
Einladungen und Geschenke
Arbeitnehmer werden oft von Kunden mit Einladungen, Geschenken oder anderen Zuwendungen bedacht. Insbesondere in der Gastronomie ist die Gewährung von Trinkgeldern nicht wegzudenken. Doch die Leistung und Annahme von Zuwendungen kann mit rechtlichen Problemen verbunden sein.