Organisation

Ethik in Unternehmen

Die Wirtschaft ist für den Menschen da

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Ist der Mensch für die Wirtschaft da oder die Wirtschaft für den Menschen? Wie ethisch in einem Unternehmen gehandelt wird, steht und fällt also mit den Mitarbeitern. Jeder einzelne kann dazu seinen Beitrag leisten. ...
Ethik in Unternehmen

«Mitarbeiter erreicht man nur emotional»

Cornelia Diethelm ist Verantwortliche für Corporate Social Responsibility (CSR) beim Migros-Genossenschafts-Bund. 2014 hat das Unternehmen den Swiss Ethics Award für seine Leistungen zum Wohl der Tiere gewonnen. Das Unternehmen schneidet ausserdem regelmässig bei Ratings gut ab, die unternehmerische Verantwortung bewerten. ...
Ethik in Unternehmen

Harte Schale, ethischer Kern

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Das Zürcher Unternehmen Pakka AG importiert Nüsse mit dem Ziel, die Bauern in den Herkunftsländern sinnvoll zu unterstützen, damit sie sich eine selbständige Existenz aufbauen können. Bio und Fairtrade sind selbstredend für das Unternehmen, das seit zehn Jahren in einem harten Businessumfeld ethisch wirtschaftet. ...
Doppelsekretariat

Doppelt hält besser

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Geteiltes Leid ist halbes Leid, heisst es so schön. Aber manchmal kann sich das Leid zu zweit auch vergrössern. Dann nämlich, wenn der andere seinen Teil nicht gemäss den Erwartungen trägt und die Hauptlast auf den eigenen Schultern liegen bleibt. In einem Doppelsekretariat braucht es darum ganz genaue Absprachen. ...
Recht

Ferien ohne Ärger

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Streitigkeiten um die Ferien beschäftigen regelmässig die schweizerischen Gerichte. Der folgende Artikel gibt Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ferien. ...
Kolumne

Heute schon eine Weihnachtskarte geschrieben?

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HR in der Assistenz

Das liebe Personal

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Assistentinnen unterstützen den Chef bei seinen Führungsaufgaben und sind Anlaufstelle für die Mitarbeiter. 
Gute Sozialkompetenz ist dabei das A und O. Doch auch darüber hinaus tauchen im Alltag immer wieder 
Personalthemen auf. Dem wird auch in der Weiterbildung zur Direktionsassistentin Rechnung getragen. ...
HR in der Assistenz

Den Richtigen finden

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Stelleninserate sind Werbeinserate. Mit ihnen wollen Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnen. Doch die wenigsten  Inserate sehen tatsächlich so aus, dass man Lust bekommt, sich genau bei diesem Unternehmen zu bewerben. Dabei sind sie sozusagen das Herzstück im Recruiting-Prozess und ein wichtiges Tool für das Employer Branding. ...
HR in der Assistenz

«Die Netzwerke der Mitarbeiter nutzen»

Wird ein neuer Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin gesucht, sollten die Kollegen unbedingt mit ins Boot geholt werden, findet Matthias Mäder. Er ist Geschäftsführer 
der Prospective Media Services AG, die ihren Kunden umfasende Rekrutierungslösungen anbietet.  ...
HR in der Assistenz

Dreiecksfragen und Zweiergespanne

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Vom Klassiker, nach den drei Schwächen zu fragen, rät er ab, dafür empfiehlt er Dreiecksfragen und eine angenehme Atmosphäre, um erfolgreich Bewerbungsgespräche zu führen: Personalberater Matthias Mölleney über Tücken und Glücksfälle bei Jobinterviews. ...