In Zeiten digitaler Transformation fragen sich viele Führungskräfte, welche Auswirkungen eine agilere Organisation auf ihr Rollenverständnis haben. Tatsächlich führt der Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung zu mehr Partizipation von Mitarbeitenden und dadurch flacheren Hierarchien. Eine Herausforderung für Führungskräfte, die sich auf einmal machtlos fühlen.

Mit diesem Xpert Circle möchten wir Interessierten Impulse rund um ein verändertes Rollenverständnis geben und beleuchten, welchen wichtigen Stellenwert Ihre persönlichen Werte und Ihre Interessen einnehmen, um Ihre eigene Selbstwirksamkeit als Führungsperson zu steigern. Eine neue Sicht auf die Dinge an Stelle eines Weges in die Sackgasse!

Entdecken Sie zudem, wie Sie die Veränderungsleistung Ihres Teams dank einem gemeinsamen Selbstverständnis für Diversität steigern können. Mit spielerischen Interaktionen und anschaulichen Beispielen beleuchten wir insbesondere den für Führungspersonen wichtigen Bereich werteorientierter Kommunikation. Für ein vielseitiges WIR!