Spannungen und Differenzen wirken unterschiedlich: Im Positiven als dynamischer Antrieb - aber oft aufreibend wie Sand.
Ein harmonisches Umfeld - wer wünscht sich das nicht? In der Arbeitswelt treffen Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, verschiedenen Interessen und Werten aufeinander. Sie prägen die Unternehmenskultur, das Betriebsklima und die Arbeitsweise. Durch diese Kooperation wird Potenzial frei – einerseits für mehr und bessere Leistungen – anderseits aber auch für Differenzen, Spannungen und Konflikte.
Je mehr Menschen wissen wie Spannungen und Konflikte entstehen und 'wachsen' umso leichter finden wir den Weg heraus. Sie können lernen, diese Dynamik bewusst zu beobachten, wahrzunehmen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Die im Seminar vermittelten Grundlagen lassen sich auf unterschiedliche Situationen anwenden. Sie entdecken Ihre eigenen Strategien im Umgang mit Spannungen und trainieren, wie Sie sich als direkt betroffene oder als indirekt betroffene aussenstehende Person geschickt verhalten können.
Erfolgreiche und leistungsfähige Menschen haben gelernt, mit Spannungen umzugehen und sie als Motor für Neues und für Entwicklungsschritte zu nutzen.