In Kleingruppenbearbeiten Sie Fälle aus der Praxis. Dabei analysieren Sie den Sachverhalt und erarbeiten gemeinsam eine Lösung. Sie bringen Ihr Wissen ein, diskutieren mögliche Vorgehensweisen und tauschen sich mit den Kursteilnehmenden aus. Im Anschluss präsentieren Sie Ihren Lösungsvorschlag im Plenum und Ihr Fall wird besprochen. Danach werden die Lösungen durch die Seminarleitung ergänzt und das rechtliche Wissen vertieft. Die Fälle thematisieren rechtlich heikle und in der Praxis häufig auftretende Fragen, sodass Sie Probleme und Handlungsspielräume für Ihre Unternehmung erkennen können. Ihre Vorkenntnisse und Erfahrungen sind gefragt und es kommt auf Ihre aktive Mitarbeit an.

Zielgruppe
HR-Mitarbeitende oder Interessierte, die bereits praktische Erfahrungen und Grundkenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen gesammelt haben.

Ziele
Sie sind vertraut mit der Vorgehensweise zum Lösen von konkreten Fällen. Sie sind sich der Fallstricke bewusst. Sie erkennen Handlungsspielräume und Risikominimierungsbedarf in Ihrem Unternehmen.

Die Fälle betreffen die Themen:

•  Überstunden und Überzeit
•  Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung des Arbeitgebers
•  Schwangerschaft und Mutterschaft inkl. Ferienkürzung
•  Kündigungsschutz
•  Fristlose Kündigung
•  Auflösungsvereinbarung/Freistellung

Arbeitsweise
Erarbeiten von Problemlösungen in Kleingruppen mit anderen HR-Mitarbeitenden, Präsentationen, Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Fragen

Leitung
Claudia Eugster, lic. iur. HSG, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. Fachausweis