Neue, teils globale Absatzmärkte, höhere Kundenerwartungen und innovative Technologien verändern die Art und Verfügbarkeit von Dienstleistungen immer rascher. Unternehmerische Erfordernisse bedingen ganz unterschiedliche Präsenzzeiten, Verfügbarkeit oder Erreichbarkeit. Die Arbeitszeit von Mitarbeitenden unterliegt einem sehr grossen Flexibilisierungsdruck. Anderseits wünschen sich auch viele Mitarbeitende mehr Zeitautonomie. Wenn Sie die Vorgaben aus Gesetz und Rechtsprechung kennen, können Sie den Gestaltungsspielraum im Interesse von Unternehmen und Arbeitnehmenden ohne Konfliktrisiken optimal nutzen.