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Wann ist eine Alterskündigung missbräuchlich?

Eine Alterskündigung liegt vor, wenn Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden in fortgeschrittenem Alter entlassen. Unter welchen Voraussetzungen Alterskündigungen missbräuchlich sind erklärt Arbeitsrechts-Bloggerin Andrea Nemes.

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Andrea Nemes berät und vertritt in- und ausländische Unternehmen sowie Privatpersonen in den Gebieten Vertrags- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht, Erbrecht, Strafrecht sowie im Staats- und Verwaltungsrecht. Nemes studierte an der Universität Zürich (MLaw 2017) und war parallel dazu in einer kleineren Zürcher Anwaltskanzlei als Assistentin und juristische Mitarbeiterin angestellt. Nach Abschluss des Studiums arbeitete sie als Auditorin und Gerichtsschreiberin am Bezirksgericht Winterthur. 2021 erwarb sie das Anwaltspatent des Kantons Zürich und ist seit Mai 2021 für Schiller Rechtsanwälte tätig.

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