Die war doch auf der Besetzungscouch!

Nicht viel, sagt eine aktuelle Studie aus den USA, zumindest was den Verdienst angeht. Die Wissenschaftler rund um Satoshi Kanazawa haben 20 000 Personen über Jahre hinweg immer wieder denselben Fragebogen vorgelegt. Zu Beginn der Studie waren die Teilnehmer 16 Jahre alt, am Ende 29. Alle wurden von den Forschern vom Aussehen her bewertet und in Gruppen eingeteilt. Das Ergebnis der Studie widerspricht den gängigen Vorurteilen: Unattraktive Menschen verdienten demnach zum Teil weit mehr als attraktive und generell sind laut der Studie Merkmale wie Gesundheit, Intelligenz oder Offenheit entscheidender für einen hohen Verdienst als die Optik. 

Die Studie ist zwar umstritten, weil nur wenige der Probanden als nicht attraktiv eingestuft wurden und frühere Studien zum Thema meist das Gegenteil zutage brachten. Aber die Ergebnisse decken sich mit den Meinungen anderer Experten. 

 

Die Bestsellerautorin, Beraterin und Referentin Sonja A. Buholzer, Gründerin und Geschäftsführerin des Coachingunternehmens Vestalia Vision mit Sitz in Zürich, bestätigt dies: «Ein gepflegter Auftritt, die Ausstrahlung und die Kompetenz zählen mehr als nur das Aussehen.» Es stimme zwar, dass wir fatalerweise attraktive Menschen auf den ersten Blick für klüger und erfolgreicher hielten als weniger schöne. Aber der zweite Blick ändere das. «Wir sind heute differenzierter und aufgeklärter und schauen schneller hinter die Fassade», sagt sie. Gerade im beruflichen Umfeld habe sich da einiges geändert und Schönheit sei keineswegs alles, was zähle. Im Gegenteil. «Auf Persönlichkeit und Authentizität kommt es an», sagt sie. Und auf den professionellen und guten Auftritt, den man sich im Gegensatz zu naturgegebener Schönheit erarbeiten kann. Dazu gehören vor allem eine gehörige Portion Selbstbewusstsein und auch Selbstmarketing. «Eine Frau, die hinter dem steht, was sie will, und das auch ausstrahlt, wird Erfolg haben», sagt Buholzer. Äusserliches wird dann zur Nebensache. 

 

Im Grunde genommen sind ihrer Meinung nach besonders schöne Menschen sogar ein wenig im Nachteil. «Zu viel des Guten kann negativ sein», weiss sie, gerade bei Frauen. Über schöne Frauen werde häufiger geredet und man traue ihnen weniger zu. Gerade Männer würden häufig nach dem Äusseren urteilen und das sei im beruflichen Umfeld für schöne Frauen allen vermeintlichen Vorteilen zum Trotz eher hinderlich. «Frauen müssen klug mit ihrer Schönheit umgehen, um nicht dem Klischee von der hübschen, jedoch weniger kompetenten Frau zum Opfer zu fallen», meint sie schmunzelnd. Ganz anders bei Männern: «Attraktive Männer sind da weniger verdächtig», sagt Buholzer. Man spricht ihnen nicht a priori eher Kompetenz und Können ab, sondern sieht dies eher noch als Added Value eines Gesamtpakets von Vorzügen der Natur! 

 

Sind schöne Männer also die einzigen mit einem echten Vorteil? Weit gefehlt. Egal ob Mann oder Frau, ganz klar im Vorteil sind vor allem die, welche sich, so wie sie sind, für gut halten und das nach aussen tragen können. Ob sie schön sind oder nicht, spielt kaum eine Rolle. «Wer nicht den gängigen Schönheitsmerkmalen entspricht, gehört schliesslich zur Mehrheit», sagt Buholzer.