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Die Business-Garderobe ist auch im 21. Jahrhundert immer noch eine ziemlich normierte Angelegenheit. Der Mann trägt Anzug, Hemd und Krawatte, die Frau ein Deuxpièces oder einen Hosenanzug. Platz für den persönlichen Ausdruck gibt es da kaum, könnte man meinen, und so manch eine wirft sich morgens etwas unmotiviert einfach den «Kittel» über. Dabei lässt sich auch im Kleinen viel herausholen. Denn auch in einer normierten, fast schon uniformierten Umgebung wie der Businesswelt gilt: Kleidung ist ein sozialer Code, ein Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Das, was wir tragen – und wie wir es tragen –, bestimmt darüber, wie wir von anderen wahrgenommen werden. Wenn der Blazer perfekt sitzt, der Rock die optimale Länge hat und das Foulard den eigenen Teint unterstreicht, machen wir einen ganz anderen Eindruck, als wenn wir solch wichtigen Details keine Beachtung schenken und einfach nur den vom Unternehmen vorgegebenen Dresscode erfüllen. Es lohnt sich also, das eigene Outfit genau unter die Lupe zu nehmen, denn die richtige Passform und ein vorteilhafter Look tragen dazu bei, dass wir als kompetent und professionell wahrgenommen werden. Kleider können Karriere machen – packen wir's an!

 

Nach wie vor gibt es – gerade in der Finanz- und Versicherungsbranche – Unternehmen, die den Business-Dresscode streng konservativ auslegen. In solchen Firmen wird den Angestellten nur wenig Spielraum in der Gestaltung ihres individuellen Outfits gelassen. Oft ist ein solcher Dresscode nicht einmal schriftlich formuliert, sondern man verlässt sich darauf, dass alle Mitarbeiter diesen «auch so» kennen. Leider sind nur die wenigsten von uns mit telepathischen Fähigkeiten ausgestattet und so herrscht oft gerade beim Antritt einer neuen Stelle Unsicherheit darüber, was am neuen Arbeitsplatz angebracht ist und was nicht. In so einem Fall kann es hilfreich sein, sich die Outfits der anderen weiblichen Angestellten genauer anzusehen und vielleicht auch die eine oder andere neue Kollegin direkt darauf anzusprechen. Denn während man noch vor wenigen Jahren mit einem klassischen, konservativen Outfit immer auf der sicheren Seite war, kann man heute darin in manchen Branchen altbacken und steif wirken. Statt auf klassische Business Wear setzen viele Unternehmen inzwischen auf einen moderneren und auch modischeren Look: Business Casual. Die Unterschiede zwischen den beiden Dresscodes mögen auf den ersten Blick gross sein, doch handelt es sich auch bei Business Casual um korrekte Businessmode. Spaghettiträger und Sandalen sind nach wie vor verpönt und zum Rock trägt man immer noch eine Strumpfhose. Zudem sollte, wer sich in der legereren Businessmode versucht, ein Gefühl für Mode und Stil mitbringen und sich selbst und seinen Typ gut kennen. Nur, weil man im Büro statt eines Bleistiftrocks auch einen Glockenrock tragen darf, heisst das nämlich noch lange nicht, dass man in diesem auch gut aussieht. Und eine apricotfarbene Bluse verhilft bei manchen nicht etwa zu mehr Frische, sondern zu einem fahlen Teint.

Früher kaufte man ganz gezielt Kleidung für den Arbeitsplatz ein. Man hatte eine «Bürogarderobe» und eine Freizeitgarderobe. Heute vermischen sich die beiden Bereiche immer mehr. Bei so manch einem Oberteil, das man sich privat anschafft, denkt man, «das geht auch fürs Büro» und der schmale Bleistift-rock macht im Meeting eine ebenso gute Figur wie beim romantischen Abendessen. Dennoch hat es auch seine guten Seiten, wenn man im Schrank eine eigene Ecke hat für jene Dinge, die man an der Arbeit trägt. Eine Arbeitsgarderobe hat den Vorteil, dass man sie nach Feierabend ablegen kann und damit auch die Arbeit in den Schrank sperrt. Diese kleine Entspannungshilfe ist nicht zu unterschätzen. Egal, wie Sie es handhaben möchten und wie sehr Sie Arbeit und Freizeit bei Ihren Outfits mischen, es ist auf jeden Fall sinnvoll, jene Kleider, die Sie für «bürotauglich» halten, zusammen an einen Ort zu hängen. So haben Sie einen Überblick über das, was Ihnen zur Verfügung steht, und wissen, wie weit Ihre Garderobe reicht.

 

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